Начисление заработной платы включает в себя собственно расчет начислений, удержаний, налогов для каждого работника предприятия и распределение затрат по заработной плате в целом по предприятию.

Расчет заработной платы заключается в следующем:

• Принимаются начисления, рассчитанные бухгалтером в первичных документах по начислению заработной платы;
• Рассчитываются постоянные начисления, установленные работнику в его назначении, и общие начисления предприятия в последовательности, задаваемой настройками видов начислений. На этом этапе, в частности,  рассчитывается доплата до минимальной заработной платы, индексация доходов, начисляются подоходный налог, профсоюзные взносы, удержания по исполнительным документам и т.п.
• Исчисляются налоги на заработную плату;
• По каждому начислению формируются бухгалтерские проводки;
• Результат расчета заработной платы помещается в Лицевой счет работника.

Расчет заработной платы можно выполнять как для предприятия в целом, так и для заданных подразделений или работников.

Распределение затрат в целом по предприятию должно выполняться после начисления заработной платы всем работникам предприятия.