logo
автоматизированные системы экономического управления
Более 20 лет успешной работы
РБ, г.Минск

Начисление заработной платы

Начисление заработной платы включает в себя собственно расчет начислений, удержаний, налогов для каждого работника предприятия и распределение затрат по заработной плате в целом по предприятию.

Расчет заработной платы заключается в следующем:

  • Принимаются начисления, рассчитанные бухгалтером в первичных документах по начислению заработной платы;
  • Рассчитываются постоянные начисления, установленные работнику в его назначении, и общие начисления предприятия в последовательности, задаваемой настройками видов начислений. На этом этапе, в частности,  рассчитывается доплата до минимальной заработной платы, индексация доходов, начисляются подоходный налог, профсоюзные взносы, удержания по исполнительным документам и т.п.
  • Исчисляются налоги на заработную плату;
  • По каждому начислению формируются бухгалтерские проводки;
  • Результат расчета заработной платы помещается в Лицевой счет работника.

Расчет заработной платы можно выполнять как для предприятия в целом, так и для заданных подразделений или работников.

Распределение затрат в целом по предприятию должно выполняться после начисления заработной платы всем работникам предприятия.